守护“夕阳红” 架起“连心桥”

春和景明，万物竞发。在西南林业大学的校园里，活跃着这样一群特殊的“逆行者”：他们虽两鬓斑白，却在“银龄计划”的召唤下奔赴边疆一线；他们虽离开讲台，却在关心下一代工作的岗位上继续“传道授业”。

从深耕林草科研四十余载的专家，到退而不休的义务宣讲员，这些老同志正将政治优势转化为发展优势，将经验智慧转化为育人资源。近年来，西南林业大学通过搭建平台、精准服务、创新机制，不仅守护了最美“夕阳红”，更架起了一座连接历史与未来、校园与社会的“连心桥”。

退休不褪色：政治引领凝聚“银发先锋”力量

“每月9号上午9点，只要身体允许，我一定来。”对于退休十年的张吉贵老师而言，从呈贡赶到学校参加学习，早已超越了学习本身的意义，成为一种风雨无阻的约定，一份精神的归属与慰藉。

像张吉贵这样的老党员，在西南林业大学并非少数。学校始终将政治建设作为离退休工作的“定盘星”，构建起“党委统一领导、部门协同联动、支部具体落实”的工作格局，确保老同志“退休不褪色，离岗不离党”。

走进西南林业大学离退处各党支部活动室，主题鲜明的文化墙、整洁明亮的环境、摆放有序的学习资料，营造出家的温馨。这里不仅是学习交流的课堂，更是老党员们寄托情感、找到归属的精神家园。除了线下集中学习、专题研讨，学校还充分利用宣传橱窗、线上工作群等载体，让理论学习更灵活、更深入。对于高龄、行动不便的老党员，采取“送学上门”的方式将学习资料与组织关怀一并送到家中，确保“不漏一人、不落一课”。

“学校把最好的位置、最好的房子留给了老同志活动，这份用心，我们记在心里。”96岁高龄的该校原党委宣传部部长孙韬感慨道。如今，像孙韬、张映堂这样的老党员，主动化身“红色讲师”，将亲身经历融入思政课堂，一场场“90后”与90后的信仰对话，让红色基因在西林校园里薪火相传。

用心用情办实事：精准服务守护幸福晚年

“老同志的今天，就是我们的明天。”怀着这样的理念，西南林业大学始终坚持以老同志为中心，将人文关怀落细落小，用精准服务为幸福晚年保驾护航。

针对老同志最关心的医疗、生活难题，学校建立健全“四必访”长效机制——重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、特殊困难必访。针对高龄、独居等特殊群体，建立“一对一”联系帮扶机制，提供代购物资、送医送药等个性化服务。同时，联合保卫处持续开展“银发守护”行动，加强防诈骗宣传，牢牢守住老同志的“钱袋子”。

在物质保障之外，学校更注重精神滋养。老年大学里，舞蹈、声乐、京剧等十余门课程供不应求；春秋游活动中，老同志们走进绿水青山，感受“有一种叫云南的生活”；“智慧助老”行动则帮助老同志跨越“数字鸿沟”，青年志愿者手把手教学智能手机应用，让科技发展成果惠及每一位银龄师生。

余热映初心：银发力量赋能发展新篇

莫道桑榆晚，为霞尚满天。学校深知老同志是办学治校的宝贵财富，始终将发挥“银发力量”作为推动高质量发展的重要一环，通过搭建平台、创设条件，引导老同志们把政治优势、经验优势、威望优势转化为服务育人、服务社会的实际行动。

在立德树人一线，“五老”身影从未缺席。依托学校关心下一代工作委员会，“五老”宣讲团常态化走进课堂、深入学生社区，开展理想信念教育和学业生涯指导。深耕教坛三十四载的退休教师黄斌，退休后仍心系青年成长，以深厚学养持续润泽学子心灵。近三十位退休教师积极响应“银龄计划”，奔赴省内多所院校，以银龄教师、银龄科技工作者等身份继续耕耘讲台，用一生践行“师者匠心”。

在服务地方发展中，银发智慧闪耀光芒。学校充分发挥林草学科特色，组织退休专家组建科技服务团，把论文写在祖国大地上。古茶树研究专家蓝增全教授团队常年深入元江县那诺乡，为茶农提供技术指导，助力产业提质增效；“云岭楷模”李乡旺教授退休后仍坚守石漠化治理一线，其研究成果推广面积达八十万亩，让昔日荒山披上绿装，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的实践路径。

在学校建设进程中，老同志是不可或缺的“智囊团”与“监督员”。他们以主人翁姿态关注改革发展大局，围绕学科建设、人才培养、校园治理等重大议题积极建言献策。无论是清廉校园建设，还是校园文化培育，总能看到他们热心参与的身影。他们用严谨作风涵养校风学风，用无私情怀凝聚奋进力量，为学校内涵式高质量发展注入持久动能。

桑榆未晚，初心如磐。西南林业大学将离退休工作作为一项暖人心、聚人心的事业扎实推进。在这片他们曾奋斗过的热土上，老同志们安享晚年，也继续贡献着力量。那一抹抹银发身影，已成为校园里一道动人的风景。

云南日报-云新闻记者：沈艳

编辑：张耀龙

审核：李兴文