以“盟”为媒赋能产改促发展丨临沧市以产改联合体助力园区经济壮大之系列（一）

编者按：

《临沧市关于构建产业工人队伍建设改革联合体服务壮大园区经济三年行动计划（2025—2027）》印发实施后，各县（区）、园区按要求相继开展工作。为及时总结、推广经验，以期学习借鉴、拓宽思路、推进工作之效，市产改联席会议办公室将持续推出各地各单位以产改联合体助力园区经济壮大的系列经验、做法和成效。

近年来，凤庆县紧紧围绕省委“3815”战略目标和壮大“三大经济”的部署要求，切实找准产改工作与产业发展的结合点、切入点、着力点，聚焦茶叶产业，以凤庆滇红茶产业联盟为媒，采取“园区为重点、企业为主体、产改联合体为抓手”的方式，高质量推进全县产改工作，点燃园区产业经济高质量发展引擎。

以“盟”为媒，引领产业工人砥砺奋进“新征程”。依托凤庆滇红茶产业联盟，推选龙头企业、重点企业成立凤庆茶产业产改联合体，充分发挥联盟党建带工建，工建促产改的作用，聚焦产改工作着力点、突破点、关键点，围绕大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织县级相关单位和产改联合体企业6名劳模开展劳模工匠助企行、百企大讲堂宣讲活动，进园区、进企业宣讲15场次，覆盖产业工人2520人次，用党的创新理论武装工人，以身边榜样鼓舞带动人，汇聚起产改赋能产业经济高质量发展的磅礴力量。

以“盟”为媒，构建产业工人维权服务“新矩阵”。充分发挥联盟单位中13名省、市、县政协委员的作用，建立协商议事会议机制，先后召开联盟协商会议、产改联合体协商会议11场次，制定《凤庆滇红茶技术标准》，协商产改事项18项。在园区和联合体企业中建设联盟协商多功能会议室、就业创业家园、“联盟之家”、职工之家3个、篮球场、羽毛球场、职工食堂2个，建立了资源“共建、共管、共享”运行机制服务园区职工。举办主题党日活动、联盟职工运动会、法律知识讲座、“三八”节活动、游园活动等活动36场次。组织产改联合体企业中的69名一线产业工人参加疗休养活动。建立联合体矛盾纠纷调解站1个、企业调解室3个，调解劳资矛盾10起，形成了“园区—产改联合体—企业—职工”闭环的维护职工合法权益的工作格局，产业工人的幸福感、获得感不断提高。

以“盟”为媒，打造产业工人素质提升“新模式”。茶产业产改联合体着力在激发内生动力上下功夫，建立“工会+培训中心+园区+产改联合体+企业”和企业预定式、订单式、以赛促训培养的“双向奔赴”技能人才培养模式，开展茶艺师、茶叶加工工、评茶师等茶叶生产技能培训13期1387人次，并以训赛结合、训赛一体的模式，在每期次培训结束后开展培训结业技能竞赛，促进理论知识与实操技能的深度融合。依托校企合作培训实训基地、职业技能等级认定中心，实现技能等级晋升90人，共培养茶产业高技能人才199人，国家级技能大师3人、云岭首席技师2人、各级滇红茶制作技艺非遗传承人54人，兑现技能等级晋升补助31人6.1万元。开展师带徒活动，师徒结对46对。以技能竞赛为牵引搭建职工成长成才平台，先后承办全省茶叶加工技能竞赛、凤庆滇红茶制茶技能竞赛，参赛职工800余人次，广泛发动企业自主开展技能竞赛。通过“点线面”多维融合打造“立体式”技能提升体系，茶产业工人队伍技能水平不断提升，3名茶叶产业工人获市级技能大赛技术状元、7名获技术能手称号，108名获评一级技师。

以“盟”为媒，培育产业工人协同创新“新动能”。凤庆茶产业产改联合体积极促进产学研协同创新，助力县内重点茶企与全国知名高校、科研院所深度合作，设立研发机构3家、专家工作站2个，开展鲜汁保存、滇红茶及其关键成分茶黄素潜在效用价值等核心技术攻关；依托茶企所创建的劳模创新工作室、职工创新工作室、技师工作站、工匠创新工作室，加快了新工艺新产品在企业的推广应用，申报苏向宇等人完成的技术创新成果获得省第五届职工创新成果二等奖，推出新工艺12项，培育新产品新品牌38个，有效提高了企业和产品竞争力。大力实施科技型企业培育，引导茶企朝着“高新化”“专精特新”方向发展，培育出高新技术企业7户、省级科技型中小企业23户，科技创新主体不断发展壮大，联盟企业由最初的61户到现在123户，连接标准化初制所418个、茶叶加工工2130人，连接茶农26万人，培育规上企业14户。

在茶产改联合体的加持下，2024年，全县茶产业综合产值突破88.55亿元，茶农户均年收入2.78万元，人均茶叶收入7453元，占农民人均可支配收入的45%，带动园区企业工业增加值增长6528.6万元。

来源：凤庆县总工会

云南日报-云新闻责编：黄芳

审核：袁熙