云南林业职业技术学院：“一融双高”引领高质量发展

云南林业职业技术学院党委坚持深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻职业教育高质量发展的要求，落实立德树人根本任务，围绕省委“3815”战略发展目标，坚持“红色引领、绿色发展，成材成美、树木树人，守护生态、服务地方”发展定位，立足新时代党建工作新要求、新变化、新特点，不断强化党组织政治功能和组织功能，打造“践行红色初心、勇担绿色使命”党建品牌，推进“政治铸魂、组织强基、作风护航、融合赋能”四大工程，构建“三力协同、三方过硬、三化共进、三维贯通”的3333党建工作模式，推进基层党建工作质量全面进步、全面过硬，把党的政治优势和组织优势转化为推动学校改革发展的强大动力，以高质量党建引领学校事业高质量发展。近年来，学校党委一流党建成果丰硕，获教育部“全国党建工作样板支部”3个，教育部全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个，云南省“云岭先锋红旗党支部”2个，云南省委教育工委一流党建项目12个。

政治铸魂，“三力协同”夯实事业发展之基

一是强化党的政治领导力。始终坚持把政治建设摆在首要位置，做好顶层设计，制定学院高质量发展三年行动计划，深入实施十四项行动，加快推进基础设施建设，扩大办学资源，补齐办学条件短板，推动学校结构、内涵、特色全面优化，提高办学质量和效益，办好人民满意的职业教育。近年来，学校办学规模、预算收入、校园面积、师资队伍、图书等主要办学指标实现大幅提升，2023年ABC中国高职院校排名位列全国第265、云南省第4，学校办学实力、核心竞争力显著增强。

二是提升党的思想引领力。开展“林职铸魂育人”行动，坚持“思政引领、通识铺路、文旅加持、团学同步”的原则，建强马克思主义学院、抓好辅导员工作室培育，做好“一站式”学生社区建设，强化网络思想政治教育，修订“一训三风”，打造一系列校园文化育人品牌，完善一体化“大思政”育人格局。

三是坚实党的群众组织力。把党建带群建工作纳入年度党建工作部署，坚持“党建引领，群团共建，服务育人”工作原则，有效发挥群团组织作用。优化工会设置、深化共青团改革、开展“林职先锋”党建带群建示范点创建，形成“漫林品书”“党史宣讲团”“林中路讲座”“感动校园人物”“林职好声音”等一批党建引领群建特色品牌活动。凝心聚力为广大师生办好事、办实事，团结引领广大师生听党话、感党恩、跟党走。

组织强基，“三方过硬”打造坚强战斗堡垒

一是领导班子建设过硬。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行党委会、校长办公会和“三重一大”议事决策制度，建立健全书记校长定期沟通制度。选优配强学校各级领导班子，建强党支部书记队伍，专职党总支副书记、专任教师支部“双带头人”配备到位。党委扛稳党建、党风廉政、意识形态、思政统战、安全稳定主体责任，把履行主体责任和“一岗双责”纳入领导班子成员年度述职述责述廉，抓实三级党组织书记抓基层党建述职评议考核。健全完善规章制度243项，大力提升依法治校水平。

二是基层组织建设过硬。构建“4311”党建责任体系，“4”即制定党委书记、党委班子成员、党总支书记、党支部书记四级责任清单，“3”即采取年初制定方案、季度开展党建检查、年底进行述职评议考核三项举措，“1”即建立一流党建典型引路机制，实施“一院一品牌、一支一特色”党建品牌创建，“1”即推进“双带头人”头雁领航工程，以“四清单、三举措、一机制、一工程”为抓手，形成清单明责、常态履责、年底考责、一流尽责四位一体的党建责任体系，推动党建工作责任落实落地，提升党建工作质量。

三是党员干部干事创业能力过硬。健全完善干部担当实干机制、创优争先机制、关心关爱机制、容错纠错机制、培养选拔年轻干部常态化工作机制。建设干部后备人才资源库，树立“四重”用人导向，配齐配强干部队伍，优化干部梯次，全覆盖分层分类组织开展干部能力素质提升培训，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

作风护航，“三化共融”推进清廉学校建设

一是议事决策制度化。修订党委会、校长办公会、“三重一大”议事规则。完善二级学院党组织会议、党政联席会议议事规则，规范书记例会、组织生活会、三会一课、主题党日等制度，修订《大学章程》，开展制度“立、改、废、释”。优化内控制度，完善内部治理体系，形成科学规范高效的决策机制。

二是推动工作实效化。建立工作通报、督查督办机制，每周通报校领导周工作重点，定期通报重点工作推进情况，定期对校长办公会、党委会会议决策事项、年度重点工作任务完成情况进行督查督办。健全完善内部质量保证体系，严格执行政治巡察制度，有力推动各项工作落实落细。

三是清廉林职建设规范化。深化推进清廉林职建设，压实主体责任、培育师德师风、开展警示教育、涵养廉洁文化、打造廉洁阵地，创建清廉林职廉洁文化品牌，着力推进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风、清淳家风五项工程，推动清廉林职和学校高质量发展深度融合。

融合赋能，“三维贯通”共育绿色技能人才

一是党建与育人育才相融合，培养绿色林业人才。实施党建+育人融合路径，聚焦思政育人、文化育人、科研育人、实践育人、协同育人“五育人”，对标新时代“大先生”内涵，通过“四修四塑”修枝塑形支部典型工作法，打造“名师名匠+教练型/双创型/服务型”师资队伍，提高教师党员政治素养、师德师风、专业技能、社会服务能力，提升教学质量、强化专业建设、促进科研团队建设、优化管理流程、深化校企双育人机制、抓好辅导员队伍建设，提高育人质量，培养具有红色基因、绿色情怀的林业人才。

二是党建与改革发展相融合，创建绿色“双高”学校。把党建工作融入办学治校全过程，推动学校改革发展与党的建设同频共振深度融合。贯彻新发展理念，通过三会一课、主题党日开展党员“三年行动我来讲”“我为发展献一策活动”，推动各基层党组织高质量抓好学校“十四五”事业发展规划、教育高质量发展三年行动计划、“双高”院校建设等各项重点任务，以一流党建引领高质量发展。

三是党建与社会服务相结合，共筑绿色生态云南。学校党委与地方政府部门、行业标杆企业、区域龙头企业深度合作、深化产教融合，推动政、校、行、企以党建共建等形式搭建技能人才培养、产学研合作、乡村振兴、文化交流、创新创业等平台，多方共享党建资源、探索党建引领基层治理路径、共推职教发展，为云南“绿色三张牌”提供专业人才。

今后，云南林业职业技术学院将坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持之以恒推动各基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建促进学校各项工作高质量发展，为努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，全面推进中华民族伟大复兴提供组织保证。

云新闻-文旅头条通讯员：杨玮

责编：任丽华 黄芳

校对 龚怡丹

审核 童文文

终审 李文女 张晓橙