共探发展新路径！“面向南亚东南亚产业发展人力资源服务”交流活动在昆明举行

12月10日，由云南省人力资源和社会保障厅指导推进的云南省“HR.翠湖荟”第八期——“面向南亚东南亚产业发展人力资源服务交流暨研究中心成立活动”在昆明人力资源服务产业园西山园区举办。政府部门、高校、人力资源服务机构和出海企业代表120余人齐聚一堂，共同探讨面向南亚东南亚产业发展人力资源服务新路径。

活动邀请中山大学区域国别研究院副院长梁育填教授、上海市人力资源和社会保障科学研究院原主任董良坤等业内权威专家，分别就“跨境产业布局与人力适配策略”“国际人力资源服务标准对接”“国际化人才培养体系构建”等热点话题分享前沿观点，为现场嘉宾带来兼具理论深度与实践价值的行业洞见。

在主题研讨环节，来自高校、人力资源服务机构及跨境企业的代表，围绕“跨境用工适配”“人才流动便利化”“服务模式创新”三大主题展开头脑风暴。参会嘉宾结合自身实践经验，主动分享企业出海过程中面临的人力资源服务需求，共同探讨“学术支撑+市场实践+资源联动”的协同破题路径。

活动中，云南大学与云南猎聘网络科技有限公司签订联合共建“面向南亚东南亚产业发展人力资源服务研究中心”，将聚焦跨境用工适配、人力资源服务标准对接、区域人才流动等核心课题，启动编制《中老铁路沿线人力资源研究报告》《周边国家人才需求与产业发展研究报告》等专项研究，为政府政策制定、企业跨境布局提供权威数据支撑与实操解决方案，打造“政、产、学、研”深度融合的创新载体。研究中心将针对性解决中资企业在南亚东南亚的用工合规、文化交流、人才招引等需求，为企业出海提供全流程人力资源服务支撑，推动云南跨境人力资源服务从“零散化”向“标准化”“国际化”体系升级。

“人力资源服务国际化拓展已成为支撑区域开放合作的关键环节，但专业化人力资源服务人才，特别是熟悉国际规则、通晓区域国别、精通跨境业务的实战型人才短缺，是行业发展亟待突破的瓶颈。”云南大学与云南猎聘网络科技有限公司将共同打造校企融合就业实习实践基地，通过定制化实习课程、企业导师带教等模式，定向培育兼具国际视野、产业认知与实操能力的跨境人力资源服务人才，为云南面向南亚东南亚产业发展人力资源服务夯实“人才储备池”，进一步破解国际化人力资源服务人才短缺难题。学生将在真实的产业场景和业务项目中，接受来自市场一线的锤炼，加速从理论知识到解决实际问题能力的转化。

此次活动由云南省人力资源服务行业协会、云南大学经济学院、云南猎聘网络科技有限公司联合主办，昆明市西山区人力资源社会保障局、云人协跨境人力资源服务专业委员会、云人协数字人力专业委员会协办。

云南日报-云新闻记者：李海球

编辑：李兴文

审核：丁星亦