互联中国公益行动丨幸福就在“幸福里”！永仁县如何让农民变工人，家门口就业增收？

在云南楚雄州永仁县，一个常住人口仅9.43万的“小县”，却藏着大产业：53.6万亩特色林果种植基地，农民人均7.8亩果园。然而，产业越做越大，“用工难”却成了拦路虎：企业高峰期日缺工近2000人，群众却因岗位不稳定四处奔波。如何破局？永仁县创新打造“幸福里”租赁社区，用“家门口就业”的新模式，不仅破解了企业招工、群众增收、产业升级的“三难”困局，更让农民变身产业工人，走出一条“产聚人、人兴业”的共赢之路。

“幸福里”架桥：用工难题变“多赢”

凌晨五点，永仁县哲林芒果基地的工人们已开始分拣鲜果。与过去不同，这些工人不再是临时招来的“游击队”，而是“幸福里”社区的产业工人。“以前招工要到外地，吃住行都得操心，现在一个电话，培训好的工人直接上岗。”蓝莓种植企业负责人感慨。

这一切源于永仁县的“幸福里”劳务平台。县国投公司组建劳务公司，整合1468家种植企业的用工需求，建立“企业用工信息台账”和“务工人员数据库”，通过“管家式”服务精准匹配岗位。企业按需“下单”，平台“派单”，工人“接单”，形成弹性用工模式。截至目前，“幸福里”已累计吸纳6927名产业工人，其中脱贫劳动力872人，累计为企业提供用工36.41万人次，带动县外务工人员“回流”200余人。

“家庭式”服务：打工挣钱也能顾家

在永仁县莲池乡的“幸福里”社区，45岁的李大姐每天步行10分钟到基地上班。“食堂免费吃饭，宿舍有独立卫生间，下班还能去接孩子。”她笑着说，“以前去外地打工，孩子老人都顾不上，现在家门口上班，每月能挣4000多块。”

“幸福里”的秘诀在于“家”的温度：盘活闲置校舍、敬老院改造成社区，配套食堂、洗衣房、班车；企业为工人缴纳工伤保险，工资按时打卡；甚至上下班都有专车接送。社区还通过党群服务网络，组织技能培训、家风讲座，让工人们“工作上互助、生活上互帮”。目前，“幸福里”已吸纳务工人员1119人，许多外出务工者带着技术返乡，成为产业发展的“生力军”。

“产业工人”转型：农民变身“正规军”

“幸福里”不仅是就业平台，更是农民变产业工人的“孵化器”。县里联合企业定期开办“技能大讲堂”，从种植技术到安全生产，从法律常识到家风教育，工人边干活边“充电”。如今，600多名农民通过培训拿到技能证书，成为懂技术、会管理的“正规军”。

“以前种地靠天吃饭，现在按月拿工资，加班还有补贴。”务工人员张大哥算了一笔账：每月工资4500元，加上土地流转收入，全家年收入翻了两番。更让他自豪的是，自己从“临时工”变成了基地的技术骨干，还参与企业分红。目前，“幸福里”社区工人月均工资达4500元，部分加班岗位突破5000元，累计发放工资超6295万元。

从“用工链”到“共富链”

“幸福里”的成功，不仅让群众增收，更推动产业升级。老化果园引入精深加工企业，芒果、蓝莓等特色产品附加值提升30%。随着工人技能提升，企业生产效率提高，永仁正从“卖果子”向“卖品牌”转型，“阳光城”水果区域公共品牌知名度持续攀升。

未来，永仁计划将“幸福里”打造成现代产业工人培训中心，探索“入股经营”“承包管理”等新模式，让工人和企业形成利益共同体。“我们不仅要让群众在家门口就业，更要让他们成为产业发展的主人。”永仁县有关负责人表示。

云南日报-云新闻记者：徐嵩钦