普洱墨江：小村寨引来“新掌柜”，乡村产业有奔头

在普洱市墨江哈尼族自治县的一个个村寨里，近来多了群外来的“新掌柜”。他们带着理念、技术和资源扎根沃土，把闲置村寨资源变成经营资产，把传统产业带出升级新路，让小村寨焕发新生机，为乡村振兴注入强劲活力。

联珠镇曼海村旅居人才熊楷（右）

乡村“CEO”激活沉睡资源，老旧村寨变身“网红旅居地”

联珠镇曼海村民小组，曾因闲置资源多、发展没方向陷入沉寂。来自四川的熊楷，带着景观设计专长和旅行中积累的文旅经验，成了这个小村寨的“旅居掌柜”。面对村里闲置的烤烟房、闲置宅基地，他牵头琢磨出“三活三变”的经营思路，带着村民搞起了特色旅居。

熊楷带领团队把烤烟房改造成特色民宿和非遗工坊，把哈尼族歌舞、农耕民俗融入旅居体验，还手把手教村民做服务、管运营，让村民从旁观者变成经营主体。如今的曼海村，已从昔日平凡小村蜕变为“网红村”，累计接待游客超11万人次，旅居创收超15万元，实实在在走出了一条可复制的乡村旅居发展路。

龙坝镇竜宾村引进人才张秀丽（右）

科研精英扎根茶山，生态创新赋能茶产业升级

龙坝镇竜宾村的茶山上，广东潮州籍人才张秀丽是村民们信赖的“茶山掌柜”。2023年，她调研时发现这里的茶农过度依赖化肥农药，不仅土壤退化，茶树也没了活力。曾任清华大学科研助理的她，毅然留下来深耕茶山，牵头成立专业合作社，推出“茶药共生+蚯蚓土壤改良”的生态种植模式，以“蚯蚓土壤种植包”替代传统土壤，规避重茬连作障碍；推行茶园林下套种中药材模式，提升土地利用率与产出价值。

在她的带动下，这一生态种植模式辐射茶园基地1200亩，预计每亩茶园可增收30%，累计采摘鲜叶超过3.6吨。其创新实践获得广泛认可，先后入选“CSR环球创新榜优秀案例”，加入联合国开发计划署SPARK可持续发展创新网络，为墨江茶产业绿色转型提供了坚实技术支撑。

龙坝镇引进人才、中红茶业（普洱）有限公司负责人寿伟权

招商引才搭建产业平台，带动群众共享发展红利

引进一个“掌柜”，带动一片产业。龙坝镇通过招商引进浙江籍企业家寿伟权，这位“产业掌柜”带着中红茶业（普洱）有限公司扎根当地。镇党委探索出“党组织+龙头企业+村集体经济+农户”的发展模式，推进多萨万亩茶园一二三产融合发展。企业投入1800万元建成标准化生产线及配套车间，完成工业固定资产投资2305万元，茶叶年产值预计可达4200万元，直接带动500余户茶农增收。

雅邑镇座细村也引进了贵州黄平籍的“产业掌柜”廖魂，他带领云南知节农业发展有限公司在座细村发展蓝莓产业，镇党委推行“党组织+企业+集体经济+农户”四位一体发展模式，让村集体增收、群众致富、乡村善治形成良性循环，为小村寨的产业抱团发展提供了有效路径。

通关镇创业小镇项目回引人才杨壁泽

创业服务赋能人才成长，夯实乡村发展人才根基

返乡人才杨璧泽是又见茶马创业服务中心负责人，也是墨江县通关镇本地人。在通关镇党委的助力下，他牵头打造海尾创业小镇“7+N”创业服务体系，涵盖信息发布、业务咨询、创业培训、孵化融资等全链条服务。开展各类技能培训15场次、300余人，助力通关镇新增市场主体5户、2家餐饮企业成功升规入统、4名90后新村民返乡创业，“墨江县金马通关”抖音账号直播80余场次，农产品线上销售额突破16万元。通过人才服务平台的搭建，不仅留住了本土人才，更吸引了更多外来人才扎根墨江乡村，形成了“引进一个、带动一批、辐射一片”的人才集聚效应。

通关创业小镇直播赋能培训

如今的墨江，各路外来人才扎根田间地头、深耕产业一线，他们各展所长，把先进理念、前沿技术和本地特色资源深度融合。这些外来的“新掌柜”，早已成了扎根村寨的“自家人”，让墨江的乡村更美丽、群众更富足。

云南日报-云新闻记者：胡梅君

通讯员：墨组轩

编辑：谢祥睿

审核：张耀龙